做好这几点，无领导小组的王者就是你_观点

时间：2020-09-25 13:40:15 来源：作者：网络转载

原标题：做好这几点，无领导小组的王者就是你

近几年来，无领导小组面试形式在公考面试中的出场率越来越高，这种开放式面试的考核方式要求各位考生在既定情景下，通过对问题的分析、论述，相互之间的协调、沟通，充分展现个人才能与人格特征，给考官留下良好的印象，大家只要掌握好相应的技巧，取得高分将不在话下。

大家在此类面试时，要重点注意以下几点：

不慌不忙、沉稳应对

面试开始后，许多考生为了展示自己，会抢先发言，亮明自己的观点，以展示自己引导讨论的才能，试图充当考场上的“领导者”。当然，考生在面试考场上能够先声夺人固然是值得肯定的，但抢先发言并不等同于能够领导全局，想要成为考场上的“领导者”，技压群雄，正确的做法是，在讨论结束之前，将各成员的交谈要点一一点评，综合统筹优劣并适时拿出自己令人信服的观点，这时的语调一定要舒缓平和，“悄无声息”的把握讨论方向，潜移默化地使自己成为领导者的角色。

所以各位考生在考试之前需要多做训练，锻炼自己快速总结的能力，在考场上能够沉着冷静地将自己的观点表达出来。根据以往经验，得分高者往往是那些以沉稳的语调提出深刻见解的发言者。

不要孤军奋战，要有团队精神

在考场上，大家的思维方式大多都是一样的，故而每个人的想法都差不多，不要把无领导讨论演变成两队的辩论，要让自己的观点尽可能被大多数人接受，这就考验大家在短时间内与他人的沟通和交流能力。我们在充分展现自己观点、与他人一起讨论的同时，不可恶语相向、或对对方的观点过分批驳，这往往只会导致自己提前出局。要找准时机，找到与对方言语里共同的观点，适时引出自己的观点，让对方在一定程度上看到你与他的共性，在此基础上合理地提出自己的观点，并进行充分论证。

光有共性也是不够的，也要适时地展现自己的“个性”。考生应该有自己的观点和主见，即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的看法，补充别人发言的不足之处，千万不要简单地附和说:X号考生已经说过了，我与他的看法基本一致。这样会使人感到你没主见，甚至还会怀疑你其实根本就没有自己的观点。当然，在表达与他人不同意见和反驳他人观点时，既要做到能够清楚表达自己的立场，又不能令别人难堪，尽量做到论证充分，辩驳有力。要知道如今的竞争已不是靠孤军奋战就可以获得成功的了，需要团队的共同努力。

有气度、讲礼仪

在小组讨论中，心态要稳，嗓门不要太大。考官是通过小组讨论的方式考查组内每个人的语言能力、思维能力及业务能力。夸夸其谈，妄想通过嗓门压过其他人，只会让自己的弱点暴露无遗。

当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不能表露出不耐烦的情绪，更不能有轻视、不屑一顾的表情，这样不尊重对方的行为会被考官认为是涵养不够。在谈话中眼睛应轻松柔和地注视对方，但不要直愣愣地盯住一个人不放，适当转移视线，照顾在场的所有人。谈话时尽量亲切自然，切忌高声辩论，纠缠不休。

以上三点建议非常实用，希望大家都学有所得。半月谈教育有专门的“无领导专项训练”，为大家的面试上岸保驾护航！提前祝大家上岸成功。

作者：丁妍

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