《千与千寻》：给职场新人的四点温馨提示_汤婆婆

原标题：《千与千寻》：给职场新人的四点温馨提示

日本著名动画导演、编剧作家宫崎骏的动画电影一向都被众多观众喜爱，其中《千与千寻》荣获多项奖项，更厉害的是，它是历史上唯一一部以电影身份获得欧洲三大电影节柏林金熊的动画作品。

宫崎骏于1963年4月进入东映动画公司，先后参与制作了一系列动画。但是让宫崎骏开始得到国际的承认的，是2001年上映的这部《千与千寻》。

当时在日本，年度票房首位的影片票房不到30亿，而《千与千寻》拿下超过300亿日元的票房，创造了历史。

《千与千寻》主要讲述千寻的爸爸妈妈要从城市搬家到乡村，在驱车前往乡村的路上，被一个隧道所阻拦，爸爸妈妈带着千寻进入隧道探路，一不小心进入了一座看似空荡荡的古城，他们循着一阵食物的香气走去，随后发生了一系列不可思议的事情。

十几年前还处于学生时代的我，在看这部电影的时候觉得白龙和千寻之间的感情好感人，十几年后，再次观影发现油屋就像一个大型企业，每一个角色都可以在现实中找出原型：汤婆婆是大Boss，白龙是总裁助理，千寻就是刚进入职场的新人。

职场百态在这部影片中也是体现得淋漓尽致，而千寻作为一个新人，从开始的迷茫无助到最后的逆风翻盘，值得职场新人借鉴学习。今天，我就从职场新手如何快速成长的角度给大家分析一下这部影片。

一、忠诚度考量，是企业招聘员工时的一把过滤器

忠诚，是一个人中最为令人赞赏的品质之一。任何一段社会关系的建立，都需要参与者有一定的忠诚度，家庭关系、朋友关系、职场关系都是。

尤其是在职场关系中，忠诚是现代企业精神中非常重要的一个方面。毕竟，忠诚度高的员工往往能够明显增强企业凝聚力，从而提升企业的效益，降低公司的管理成本。

企业在招聘人才面试的时候，往往会通过一些方法对求职者进行忠诚度考量。这一点，我们在电影中也能够看到。企业元老锅炉爷爷和大Boss汤婆婆对员工忠诚度的考验，有自己的一套手段。

潜入油屋附近的千寻被白龙发现，白龙指点他去找锅炉爷爷求职，让锅炉爷爷留她在锅炉房工作，并且告诫她：就算被拒绝了也要黏着他，如果汤婆婆引诱你让你说不想干活想回家，但是你要坚持说你想要工作。

千寻牢牢地记住了这一点，他找到锅炉爷爷之后说明来意，锅炉爷爷以“这里不缺人手”为理由拒绝了她，可她摆出一副赖着不走的架势，在看到她帮助小煤球搬运煤块之后，锅炉爷爷心软了。

在汤婆婆办公室，汤婆婆说：“你瘦小又笨，爱哭爱撒娇，多雇佣几个不会干活的饭桶，这间澡堂就要关门了。”面对汤婆婆对她的考验和质疑，千寻一再坚持说她想在这里工作，她的坚持让汤婆婆动摇了，和她签了工作协议。

面对锅炉爷爷和汤婆婆两关考验，千寻一直坚定的表达出她想要在这里工作的决心，最终获得了留在这里工作的机会。

新人入职场，面试是第一关，在没有任何工作经验的情况下，你对企业的忠诚度便是企业更加看重的品质。HR会通过各种方法来测试你的忠诚度，做测试题，面谈等，只要你看懂他们测试背后的逻辑和目的，就不会轻易地掉入陷阱里。

二、职场礼仪也是一种软实力

礼仪，是一种交往的艺术。良好的礼仪是个人素质的一种综合体现，也能提高个人对外的形象，还能增进与他人的交往。

在工作场合，职场礼仪也尤为重要。在工作中如何维护自身形象？如何表现得彬彬有礼举止有方？如何用礼貌言行为自己赢得好人缘？这些都需要职场新人学习。电影中的千寻，在初入职场，也是经历了一番礼仪学习。

刚进入职场的千寻冒冒失失，但是在经历过一段时间之后，经别人的提点，她成长了很多，比如学会了说谢谢，学会了敲门。

锅炉爷爷拜托小玲带千寻去找汤婆婆签协议，百般为难的小玲最终答应了，她看见愣在一旁的千寻一点反应也没有，生气地问：“你连一句请多关照都不会说吗？”千寻连忙说：“请多关照”。临走时，小玲再次问千寻“你跟锅炉爷爷道谢了吗？”，千寻赶紧回头给爷爷鞠躬致谢。

小玲的两次提醒，让千寻明白了人要有感恩之心，对于帮助过自己的人一定要表示感谢。在后边的剧情中，她变得非常有礼貌，对于帮助她的小煤球、白萝卜神、无脸男和钱婆婆家的路灯，她都鞠躬表示感谢。

在小玲和白萝卜神的帮助下，千寻顺利到达了汤婆婆办公室门口，直接就去拉门把手，被门上的小妖怪批评：“你连敲门都不会吗？没家教的小丫头。”

无论是对帮助过你的人表示感谢，还是进入别人房间前先敲门，都是家庭教育中重要的一部分，不仅仅在职场上，在任何社交环境下都适用。

知名礼仪专家金正昆教授在《礼仪金说：职场礼仪》一书中介绍说，职场礼仪一般包括：仪表礼仪、介绍礼仪、握手礼仪、座次礼仪、电话礼仪、礼品礼仪、宴会礼仪、西餐礼仪、节庆礼仪等。

这么多礼仪，其实归结起来不外乎孔子的一句话：礼者，敬人也。无论在什么场合，做到敬重别人，尊重自己，一般都不会出问题。

礼仪系统虽然庞杂，但是对于进入职场的新人来说，学习职场礼仪是必要的，至少你不会因为言行不当而被同事嫌弃，多一份礼仪，给他人留下好印象，甚至还会为自己赢得一份好人缘。

三、底层工作也能让你逆风翻盘

新员工的到来，往往意味着一个公司原本旧的平衡可能会被打破，所以新人往往会被老员工排挤，吃力不讨好的脏活累活往往会推给新人干。

这对于新人而言，会有心理落差，但你要沉住气，要有做好基层力争上升的信心和决心。对于企业而言，对新人需要一个磨练期。如果最基层的工作都做不好，更进阶的工作你如何保证能够得心应手？

千寻也不例外。油屋有一个超级脏的浴盆，一直没有人愿意清洗，但是突然有客人要使用这个浴盆，这活儿被派在小玲和千寻头上。臭味熏得千寻不断捂鼻子，但她还是不怕脏怕累，在索要清洗工具被拒之后，她连跌带爬地，徒手该打扫打扫，该清洗清洗。

新来的客人太臭，没有人愿意接待，汤婆婆又把这项任务交给了新来的服务员千寻，大家都等着看千寻笑话。没人愿意帮忙就算了，就连负责发放药浴牌子的伙计都为难千寻。

千寻始终都没有退缩，她用她的勇敢，努力和用心，将工作圆满完，一跃成为优秀员工，得到了汤婆婆和同事们的敬佩。

刚进入职场，新人可能有很长一段时间都在做着最基础的没有任何技术含量的工作，有些人耐不住性子就离开了，而留下的才是公司真正想要的人，这也是有些公司对新人一种考验。

而面对突如其来的艰巨任务，不要急着推开，从另一个角度思考，这也是对自己的一个挑战。别人都做不了的事情，一旦你做成了，会很大程度上提升自己在上司心中的地位。

当你有一天变成了骨干员工，领导看到了你的价值，升职加薪就是自然而然的事情了。

四、职场无情，贵人很重要

所谓贵人，就是在特定的时间特定的机遇出现，能够帮助你解决重要问题，达到目标，甚至帮助你改变人生道路的重要人物。他们往往有着更多的经验和阅历，有他们相助，能够让你少走弯路。

赵昂在《洞见》一书中对贵人的特征进行了总结，一种是认可你，能够为你雪中送炭的人，另一种是在认可的前提下能够帮助你发觉新价值。

高田勋于宫崎骏，是第二种。宫崎骏在进入东映动画公司之后，遇到了自己职业的贵人高田勋，他也是宫崎骏的得力搭档，他们成立的吉卜力工作室是与迪士尼齐名的动画工作室。在这个工作室制作出的动漫电影电影以精湛的动画技术、温暖的故事风格和引人深思的作品内涵开始在世界的动漫届都独树一帜。

而在《千与千寻》中，宫崎骏通过为千寻设置职场贵人，而对高田勋进行了致敬。正是有了白龙、锅炉爷爷、小玲、煤球等贵人的雪中送炭，才让千寻遇到的很多难题都迎刃而解：

白龙救走千寻，带她躲起来，并且指点她去找锅炉爷爷求职，还告诉他通过忠诚度考验的秘诀；小煤球误打误撞，让锅炉爷爷看到了千寻的善良，从而将她留下；锅炉爷爷把千寻当做孙女，用美食交换，让小玲带千寻找汤婆婆；小玲教会了千寻感恩，还保护她不被蟾蜍发现；就连路过的白萝卜神都在电梯里为千寻做掩护，在千寻被同事为难的时候，无脸男给她送去很多高级药浴牌......

职场很残酷，但有时候却也很温暖，有些表面脾气暴躁的同事，却能够在关键时刻拉你一把。你的上司，平日对你严厉，在你犯错的时候，愿意帮你担当。能够遇到为你雪中送炭的的上司和前辈，是一种莫大的幸福，这样会让我们省去很多的自我摸索的时间，也会让我们在工作中少走弯路。这些人，都算的上市你的职场贵人。

但是，不是所有职场新人都像千寻一样幸运地有贵人主动帮忙，现实更多的情况是需要你主动出击，去结交能够帮助自己成长的人，有些聪明的新员工往往会通过拜师傅的方式主动为自己结交贵人。

西方有一句著名的格言：“重要的不是你懂得什么，而是你认识谁。”

主动去搭建自己的人脉，对于视野、格局和能力都让你赞赏敬佩老职员，可以主动靠近，多多处理好关系，多虚心向其请教学习。这必成为你职场前行的一笔财富。

总结：

电影《千与千寻》之所以经典，是因为不同年年龄的人都能从中有所收获，而当你站在不同的角度和纬度，又能看到不一样的内涵。

在即将到来的毕业季，希望这部电影所展现的这份职场新手贴士，能够给即将毕业求职的学生一些启示。关于忠诚度、职场礼仪、底层工作以及职场贵人，都将是职场新人即将面对的问题，祝愿大家职场愉快。游戏网

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