原标题：青年干部更需基层历练
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”。无论是在革命年代，还是筚路蓝缕的创业时期，基层都是青年干部砥砺品质的主阵地。基层是青年干部学习成长的课堂，是历练的战场。青年干部到基层去、到艰苦困难的地方去磨练，才能成为可负重托、能担大任的栋梁之材。
基层提升年轻干部素质。青年干部缺乏实践知识，在发展经济、解决矛盾纠纷、理顺群众情绪方面大多是一张“白纸”。青年干部下基层，通过参加重点项目建设、拆迁拆违、接访维稳、精准扶贫等工作，亲力处理复杂矛盾和突发事件，学到实践知识，提高群众工作能力、处理实际问题能力、应对复杂局面能力、统筹协调能力，在基层工作中经风雨、见世面，不断提高解决重点、难点问题的能力。
基层促进年轻干部成长。青年干部要做到与群众同甘苦、共患难，艰苦奋斗、无私奉献，迎难而上、化解矛盾，促进发展、为民谋利，在基层的实践洗礼中，经受政治品质的考验、干事才能的考验、勤政守纪的考验。要当好基层组织建设的“督导员”、群众诉求的“代理员”、群众纠纷的“调解员”、经济发展的“服务员”。
基层转变年轻干部作风。一些青年干部生长在“温室”中，宗旨意识弱化，群众观念淡漠。只有走到基层，走进百姓家，走上田间地头，和群众一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，才能生出为民之情。青年干部要进社区、园区、企业、重点项目工地，与群众促膝谈心，交朋友、拉家常、了解群众实际需求，主动帮扶困难群众渡过难关，以实际行动拉近干群之间的距离。(文/熊可山)游戏网
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