男博士向左，女博士向右

时间：2019-08-20 11:30:28 来源：作者：网络

时常深陷舆论漩涡的女博士，已经不再是一个“珍稀物种”，尤其是在新晋大学青年教师中。
根据教育部的官方统计数据，2017年，中国普通高等学校专任教师总数约为163万。其中，女性占比49.83%，数量约为81万，比2016年增长了足有2.5万。
而这一年，男性专任教师增长的数量，只有可怜的6001人。
▎女博士，女教师
在高校教师这一职业上，占据在读博士生数量中60%的男博士，正在逐渐让位给女博士。

自1981年起，中国授予博士学位的30余年来，获得博士学位女性的占比已经从1987年的8.80%、1997年的18.52%，增长到了2017年的39.27%。女博士的占比在数十年间都始终保持着稳定长足的增长。
尽管博士生中女性的占比还尚未达到40%，但高校专任教师中女性的占比却在近两年，已经基本达到一半。
与男博士相比，年轻的女博士们，正在大量地涌入高校。

从全国普通高校的总体情况来看，30岁以下的专任教师中女性占比早在10年前的2008年就已达到57.10%，远远超过50%。2017年，30岁以下的女性高校专任教师已经增长至12.2万人，占比接近63%。
这个数字仍然在逐年稳步上涨。
相比之下，男博士们的选择就呈现出了完全不同的特征。
以清华大学2005-2014年5560名工学博士毕业生为例：在国内博士后、高等院校和科研单位这三种学术岗位之间的选择上，女博士表现出了明显的倾向性，而男博士们的选择则显得更加“雨露均沾”。

高校科研，还是进入企业？清华的男博士和女博士给出了不同的答案。
约有22.1%的女博士生选择毕业后进入高等院校工作，比做出相同选择的男博士高出5.5个百分点。进入高校，与进入企业一样，是女博士们的最心仪之选。
而进入企业单位，不再从事学术工作的男博士则占到了总数的36.6%，要比女博士高出近10%——高等院校和学术岗位对男博士的吸引力远没有那么高。
这看起来是一个个人职业选择的问题：更多的女博士在毕业之初倾心学术。仅占总数40%的女博士填充了中国高校专任教师的50%的空白。
然而当她们进入高校实现科研梦想的欣喜才刚刚褪去，走出象牙塔后的第一盆冷水，就将扑面而来。
▎分岔路
做女博士，太难了。
虽然从数量上看，中国高校科研似乎已经不再是男性的天下。但事实上，进入高校的女博士们的职业生涯也并非是坦途一片，一条分岔路口悄然在他们脚下蔓延开。
根据教育部的官方统计数据，2017年中国普通高校专任教师约有163.32万，女性占比49.83%；
而在拥有研究生招生资格的38.65万高校专任教师中，女性占比却降至了31.83%；
同样的，2017年，中国高校约有硕士生导师29.48万人，其中10.57万为女性，占比35.86%；约有硕士、博士生导师7.46万人，其中女性1.44万，占比19.37%；约有1.71万人只招收博士生，其中女性仅有2895人，占比为16.89%。
毫不夸张地说，研究生就是一个高校教师科研工作的根基所在。但从研究生招生资格这一层面上看，中国的学术科研似乎还是男性的“天下”。

2017年，在81.38万的女性高校专任教师中，仅有12.30万拥有研究生（含硕士、博士）的招生资格；而81.94万男性高校专任教师中，却有26.35万人可以招收研究生——是女性数量的两倍还多。
也就是说，仅仅是研究生招生资格这一项，就有85%的女博士被抛在了后面；而相比之下，没有招生资格的男博士们则仅占全体男教师数量的68%。
这样看来，男性与女性高校教师在职称评定方面悬殊的差距，似乎就不再令人意外。
根据教育部统计，2017年中国高校（含成人高校）校本部所有专任教师中，女性占比为49.91%；
其中，拥有正高级职称21万人，近70%为男性；副高级职称49.76万人，女性占比46.75%。
而中级、初级和未定职级的专任教师中，女性的占比则分别为54.81%、59.13%和55.55%，均超过50%。

▎世界性难题
毕业于清华这样国内最顶尖高校的女博士们的境况会有不同吗？
在2005-2014这10年间，共有653名工学博士生毕业后入职985高校，其中512名是男性，占男博士总数的69.1%，而能够进入985高校的女博士共有141人，仅占58.8%。
进入211高校和一般高校任教的女博士占比，则分别比男性高出5.6%和4.8%。

不仅仅是中国，女博士的困局放眼国际的学术界皆是如此。
来自经济合作与发展组织、德国和美国的研究发现，女博士总体就业率与男博士基本持平，但女博士的全职就业率较低。
例如，美国国家科学基金会专门针对理工科博士的调查揭示，女博士的就业率略高于男性1％，然而全职就业率却低于男性5％。
美国大学全职教师中，女性在两年制社区学院比例更高，而男性在研究型大学的比例更高。美国国家科学基金会的数据表明，在美国国家拨款最多的20所大学中，理工类女性研究者的比例仅约为30％。
同校同学历，但不同命。
除了舆论的漩涡，社会还能为被列为“第三性”的女博士们带来什么？
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