汪小菲回应逼迫员工签无薪假协议：实际上还要多发一个月工资

原标题：汪小菲回应逼迫员工签无薪假协议：实际上还要多发一个月工资

汪小菲在2010年跟大S结婚，育有一儿一女，事业有成忙于经营公司的同时还时不时在网络分享家庭生活。前段时间在《天天向上》中分享了自己经营事业的经验。

他表示在台管理员工，每天都在鼓励员工“干得好就带你们回北京”，节目播出后很多人网友纷纷表示“我要是有这样的老板，该有多幸福”“为汪老板打Call。”

而近日根据台媒报道，目前疫情肆虐，很多实体店生意因为长期停业，损失惨重，不少企业举步维艰，汪小菲的S Hotel酒店也在内。网传汪小菲名下的酒店疑似逼迫员工签订无薪假期协议，若不接受，将收到一笔补偿金后被辞退。

记者获得了自称是该饭店员工的爆料，他们表示酒店在2月4日下午两点半在餐厅召开了全体员工无劳资会议：“当天发了协议书，让我们自行决定是否愿意帮助公司渡过难关，因应每个人薪资状况放无薪假。员工表示，同意方无薪假期的员工，竟也收到了遣散通知。

这一看就是大料新闻，媒体便前往S Hotel一探究竟。当天下午两点半，汪小菲乘座驾来到S Hotel，本想停车从侧门进入，或许是看到媒体，便乘车驶进地下车库。或许是知道媒体为何而来，对记者的态度并不好，便对记者说道：“怎么到我公司来了，我的客人都被你们吓跑了！”汪小菲表示现在各行业都有受到影响，然后表示不接受采访便去咖啡厅内开会。

会议结束后见记者还在，汪小菲主动走上前去回应关于无薪假的争议，他表示现在都是按照相关的法律去执行，各方面都要拼业绩，还要减少不必要的开支。对于是否同意协议都会被辞退的传言，汪小菲否认此事，他表示我从来没有强迫员工做这样的事情，也从来不做违法的事情。

之后汪小菲主动致电记者，针对S Hotel放7天无薪假表示，这个决定与全体员工开会讨论了这个问题，大部分记者表示同意一起渡过难关，少数不同意的员工则表示会按照公司资遣流程走。至于为什么同意放无薪假还被遣散，汪小菲表示当时放无薪假的决定要求员工考虑一下午给出答复，其中有四人直到第二天才回复公司，但当时公司已拟好留下来的员工名单，所以被资遣。

此外，汪小菲表示资遣的员工在资料准备完成后会送到劳动局报备。现在是非常时期，有不少营业者做出了和汪小菲一样的举措。但大多数人还是很理解和支持汪小菲的做法的。毕竟这么大的酒店，每天这么多开支，谁也受不了。

2月11日，对于该新闻，汪小菲更新动态回应此事，表示：所谓的无薪假是一个月放七天，员工还可以拿到基础工资，同意的员工还可以留下，回复慢或不同意的员工会资遣，也就是还要多给他们一个月的工资。

他又表示，不想让任何一个员工离开， 离开的员工也不会少拿一分钱。并感谢大部分员工愿意与公司同舟共济。

针对汪小菲的评论，网友对此凭借很高。

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