原标题：关岭“四个常态化”推动干部队伍建设

2019年以来，关岭自治县纪委县监委以开展纪检监察干部队伍建设年活动为契机，通过抓实“四个常态化”工作，有效推动了纪检监察机关政治能力、履职能力、内控机制、作风等方面建设，为打造一支“政治过硬、本领高强、纪律严明、作风优良”的纪检监察“铁军”奠定了坚实基础。

党建引领常态化，提升政治能力。发挥党建引领作用，以“一切工作到支部”为导向，以锤炼党性、提升政治品质为目的，努力锻造忠诚干净担当的纪检监察“铁军”。

本领淬炼常态化，打牢履职之基。搭建学习平台，利用“周二学习日”把业务知识作为定期学、连续学、深入学的必修课程，推行“纪检干部上讲堂”学习模式，组织委机关业务骨干有针对性开展业务，提升干部执纪执法能力，推动审查调查工作高质量发展。定期业务测试，通过以考促学，打牢履职基础。开展业务大比武，以片区为单位在全县纪检监察系统开展执纪执法业务大比武，以业务比武促进干部对党纪法规知识的学习运用。坚持实战中锤炼本领，采取新老搭配、跟案调训、参与专案、跟事学习等方式对干部进行“实战”锻炼，让干部在应对复杂考验中提升素质、增强本领。

机制建设常态化，强化刚性约束。夯实制度建设基础，坚持用制度管人、管事、管作风，坚持把“信任不能代替监督”的理念贯穿纪检监察干部自身建设全过程，以铁的纪律锻造过硬的纪律部队。此外，通过对干部开展经常性提醒谈话，明纪律、鸣警钟、亮红灯，及时阻止干部触碰纪律红线，唤醒干部党章党规党纪意识，纠正偏差和错误，确保方向不偏、行为规范。

作风建设常态化，厚植实干精神。对2018年全县纪检监察系统作风突出问题专项整治查摆出的15个问题整改情况开展“回头看”，组织委机关各党支部、片区临时党支部全体党员深入开展干部队伍建设大研讨活动，要求党员干部从思想、作风等方面对照查摆问题，制定整改措施，有针对性逐条整改工作中的形式主义、官僚主义问题，提升工作实绩。坚持重心下沉，助力脱贫攻坚。认真履行监督首要责任，以“严”的要求和“实”的作风扎实抓好扶贫民生领域腐败和作风问题专项治理工作，通过织密“日常监督、专项监察、专项督查”监督网络，全县共发现扶贫民生领域问题164个，立案117件120人，党纪政务处分67人，切实以精准监督成效为脱贫攻坚工作提供了强有力的纪律保障。(沈宽利)游戏网

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