锻造忠诚干净担当铁军

原标题：锻造忠诚干净担当铁军

今年3月25日以来,安顺市各级纪检监察机关和纪检监察干部按照锻造“政治过硬、本领高强”要求,不忘初心、牢记使命,坚持把政治建设摆在首位,一体推进能力建设、组织建设、激励机制建设和监管体系建设,以铁的纪律建设一支立场坚定、意志坚强、行动坚决的纪检监察铁军。

坚持把政治建设摆在首位

纪检监察机关是政治机关,旗帜鲜明讲政治是第一位的要求,翻开安顺市纪检监察干部队伍建设年工作方案,每一项举措无不体现出鲜明的政治性。

旗帜鲜明讲政治,忠诚担当有作为。安顺市纪委市监委班子成员带头把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,通过理论中心组带头学、支部读书班覆盖学、室(组)务会定期学、干部职工个人学、定期测试深入学等方式,推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

把政治建设摆在首位,把政治标准、政治要求、政治建设贯穿活动全过程、各方面,安顺市纪委市监委以开展“讲政治、练内功、提素质、强本领,做党和人民的忠诚卫士”为载体,将队伍建设年与“不忘初心、牢记使命”主题教育有机融合,重先学、严检视、强整改、突实效。

依托机关“纪法讲堂”“纪学堂”等平台,不断强化政治思想教育,提升纪检监察干部政治素养,推动学习教育常态化。今年以来,安顺市纪委市监委机关共开办“纪法讲堂”13期、支部“纪学堂”9期。

坚持“一切工作到支部”的鲜明导向,在市级层面成立市级企事业单位队伍建设年临时党支部1个,在县(区)级层面对各乡镇纪委分片区成立队伍建设年临时党支部27个,把临时党支部建在队伍建设年活动的最基层,确保要求、部署落实畅通有力。

安顺市纪委市监委主要领导带领班子成员、市委巡察机构、市纪委市监委派驻机构、委机关各内设部门主要负责人到黄齐生陈列馆、王若飞故居开展迎“七一”革命传统教育,接受党性体检,进一步坚定守初心、担使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

为增强全市纪检监察干部实战能力,提升学用结合效果,由安顺市纪委市监委机关各业务部室负责人或业务骨干分章节开展《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》集中解读6期,采取“每周一课”的方式,开展法律知识系统化专业化培训15期2550余人次,选派115名干部参加上级举办的各类业务培训。

练就纪检监察业务尖兵

练就“政治过硬、本领高强”是队伍建设年的总体要求,安顺市纪委市监委坚持把脉问诊,在全体党员干部中开展“怎么看、怎么想、怎么干”集中研讨,通过自己谈、领导点、大家评,找准问题、厘清思路、明确措施,梳理出5个方面15类具体问题,进一步找准靶心、精准发力。

通过四期集中研讨,找差距、补短板,练内功、强本领,着力打造一支提笔能写、开口能讲、遇事能办、问策能对的纪检监察“尖兵”。

西秀区纪委区监委开展“作风突出问题专项整治回头看”,组织全区160余名纪检监察干部深入查摆自身存在的突出问题,找准病因,找出病源,为对症下药、全面根治提供精准“靶向”；紫云自治县纪委县监委以“错情通报”式培训为纪检监察干部补短板强弱项。

干什么、练什么、比什么。安顺市各级纪检监察机关组织开展巡察、案件审理、执纪执法、文字综合业务大比武,“沙场练兵”强本领。涌现出了一批业务精兵、标兵、尖兵。

高标准比武,才有高质量成效。安顺市各级纪检监察机关以大比武为契机,在“不忘初心,牢记使命”主题教育中来一次政治能力大锤炼,业务能力大提升。

针对大比武暴露出的干部能力、体制机制等方面的薄弱环节,一方面通过大学习、大培训等方式靶向补齐,另一方面立足“找差距、抓落实”,在健全内控机制、优化工作流程上下功夫,实现练兵比武与日常工作无缝对接、深度融合。

推动纪检监察工作高质量发展

形成问题清单,建立整改台账,根据各党支部和党员个人查摆出的问题,形成问题清单,建立整改台账,坚持问题导向,推动整改落实。

安顺市纪委市监委突出“靶向治疗”,从讲政治、练内功、提素质、强本领上下功夫,着力从强化创新理论武装,提高政治素养；加强培训锻炼,提高履职能力；加强干部队伍建设,激活队伍活力；加强内控机制建设,规范权力行使；强化形式主义、官僚主义问题整治,锻造过硬作风等五个方面下功夫整改,不断推动全市纪检监察工作高质量发展。

切实拉紧责任链条,安顺市纪委市监委把队伍建设年作为“一把手”工程来抓、纳入考核问责体系,建立“一周一调度、半月一督办、一月一推进”跟踪督办机制,以督导倒逼提速提质提效,对搞花拳绣腿、光说不练,不务实、不扎实、不真实的严肃进行约谈、通报、问责。

针对工作中薄弱环节,制定出台《安顺市纪委市监委机关履行监督首要职责协作联动工作机制暂行办法》等一系列工作机制,推动各级纪检监察机关工作规范化建设。同时,开展档案大整理、文字大提高、保密大排查、督查大起底、信息化建设大联通、留置所“五化五提升”、后勤服务满意度大提升、内宣信息增比进位“八项行动”,不断提升服务保障机关高效运转的能力水平。

通过队伍建设年各项任务的有效落实,实现查摆问题解决好、干部能力提升好、激励机制运行好、比学赶超氛围好、内控机制执行好,真正把活动成果转化为推动新时代安顺纪检监察工作高质量发展的实际成效。截至8月,全市各级纪检监察机关共接受信访举报996件,处置问题线索2294件次,立案1188件,党纪政务处分540人。（陈廷国 鲍正峰）

(责编：顾兰云（实习）、陈康清) 游戏网

责任编辑：

钢铁军团英文版