EDG经理：现在的确是低谷，meiko挑大梁还差点火候

　　在刚刚过去的LOL德杯上，EDG没有成功杀入决赛，先是被IG 2比0杀入败者组，又在和BLG的比赛中被2比1送回家，这让不少EDG的粉丝倍感失望。而说到目前EDG的状态，其实很多时候在前期确实可以打出非常爆炸的优势，但总是在中后期稳不住，经常犯一些决策性的失误，导致自己建立许久的优势会瞬间葬送，而对于这样的情况，不少粉丝也是对EDG管理层口诛笔伐，为了给粉丝一个交代，EDG的战队经理Gazero今天就在自己的个人微博敞开与粉丝聊了聊近期EDG的问题。

　　以下是整理的一些比较关键性的内容。（所有内容来自EDG经理微博@Gazero232）

　　首先他介绍了春季赛前关于EDG阵容的选择问题：

　　今年春季赛开始之前我们的几个引援方案的预测指数. 人员现在已经确定了,其他的引援指数我就保密了. 如果MOUSE+CLEARLOVE 按照S6-S7的能力来打分我跟教练组打的是全阶段5.5-6分 满分十分. 如果使用Ray+Haro的话 德杯-春季赛-夏季赛-世界赛的分数曲线是 2-3-6-7

　　Clearlove-Ray的曲线会相对稳定一点起伏不会大.但介于当时明凯在自行训练,没有细则的指数加进去。

　　你电工作人员为什么可以随便以一个高角度来嘲讽粉丝啊？

　　Gazero232：这件事我起初也是一头雾水，打听之后发现别的部门的工作人员发的言论的确不适合. 我跟当事部门管理已经沟通过了. 会有相应的安排的. 抱歉.

　　今年目标？

　　Gazero232：一步一步来. 今年最后目标是S四强 没达到我自己会走的

　　请问EDG的严格队风还在吗？

　　Gazero232：我自己觉得有一直在秉持，但大家看来还不够. 我会加大力度的.

　　青训有好的上单可以提上来吗？

　　Gazero232：夏季赛是来不及了.

　　为什么训练量达不到，rank不打自己位置长达一礼拜甚至更多俱乐部除了田野没有人出来管理？管理松散，炸群每天几百条，试问这种程度频率的炸群，训练真的能认真投入吗？

　　Gazero232：对于Ray的炸群，这个孩子之前有过抑郁症，他的确需要沟通。所以对于炸群我也没有深度的去管。

　　求求你们针对Ray做一个补刀专项训练吧，虽然有些时候是战略牺牲但他塔刀确实存在一些问题。然后在阵容允许的情况下试试给他拿一些半肉法师型上单，看着EDG历届上单被喷真的心疼，他真的没有喷子说的那么差……

　　Gazero232：你提到的这个问题，我们确实有给他安排过。单独的一个时间让他训练模式补兵。

　　现在团队指挥有很大问题，而且教练bp老这么头铁是为什么？

　　Gazero232：指挥确实存在不稳定情况. BP头铁这个是输了才会出来的说法. 不过我们没有成绩也只能被这样说了. 会赢回来的. 对不起

　　我觉得队员rank数量太少，分太低，请你们督促。还有今年成绩太差，为什么春季赛结束没有改变？今天有个莫名的工作人员胡言乱语粉丝看了心寒

　　Gazero232：rank数量我们每周都有领队在统计. 我们队约的训练赛较多所以显得rank数较低.

　　为什么你当了经理之后edg会出现管理上的问题？

　　Gazero232：上次haro的那次事件确实是我的过失. 对不起

　　训练赛一周打多少？

　　Gazero232：训练赛我敢肯定说我们是打的最多的.有夜间训练.

　　你觉得国电现在这成绩还不补强正常吗？选手不打HF正常吗？

　　Gazero232：选手引援我们也努力过，不过春季赛转会是小转会没有合适的人选. 我们认为目前的人员去打磨会有比不称心的引援有更好的结果

　　这赛季还会有新加入我们EDG的新队员吗？

　　Gazero232：我们暂时会以现在的阵容继续征战夏季赛

　　请问现在有专业的定期心理咨询吗？以及现在状态成绩的低谷 队伍是否缺乏自信与信任了啊？

　　Gazero232：这部分目前还真没有,主要中韩文兼顾的心理咨询师是真的很难找

　　（个人感觉）队员们打比赛的时候都不是很开心 请问有像别的队一样请心理辅导吗

　　Gazero232：这个部分最大的原因现在的孩子们都是后进入的EDG这支队伍的. 之前的氛围过于严肃甚至有压抑的倾向.虽然现在好了很多但是要改过来还是很难.毕竟不能散漫. 这一点我们会考虑心理咨询师这一方面的

　　小铁，我只想说一句话，“以前EDG劣势再大我都找得到翻盘点，现在EDG优势再大我都找得到对面翻盘点。

　　Gazero232：实话,现在的确是我们低谷

　　从目前来看EDG在夏季赛应该是会保持春季赛的阵容不变，而厂长的状态还得看他自己的个人调整，但是说实话EDG现在真的是缺一个挑大梁的人，本以为meiko可以担起，但现在看来还是差点火候。

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