LV，也太乱来了吧_私募投资

原标题：LV，也太乱来了吧

这年头

还有比LV更忙的奢侈品吗？

新款上市不停歇

主题咖啡店开到飞起

金融市场也不落下

这不，新办公室风风火火开张了

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LV，也太不务正业了8

即使你不爱奢侈品，LVMH的名声依旧响当当，但小编敢打赌 不少人肯定从未听说过L Catterton。

2021年6月15日，L Catterton北京办公室正式开业，再次把这家低调的私募基金公司带到了大家的眼前。

如果你点进其官网一探究竟，就会发现人家低调中透露着奢华

别怀疑，就是你知道的LVMH没有错。

把官网的介绍整合一下就会发现，人家是名副其实的“豪门出生”

• 2001年，LVMH集团成立私募基金和不动产投资机构L Captial；2016年，该机构与美国私募投资公司Catterton合并；全球头部的以消费者为中心的私募股权公司L Catterton诞生。

L Catterton的投资帝国

从公开信息看，L Catterton是一家管理着280亿美金（≈1800亿RMB），专注于消费赛道的全球头部PE机构。

投资触手遍布食品饮料、宠物、美妆等各大领域，被誉为全球消费品牌“收割机”的L Catterton，如今已经进行了超过200项投资。

更更更值得注意的是，光是2021年上半年，L Catterton就已经完成了14笔投资。

而且今年上半年的这14笔还不包括一些暂未公开的交易，比如

。

元气森林最新的一轮融资，除了老股东红杉资本、高榕资本等私募大咖继续在场外，L Catterton和新加坡主权财富基金淡马锡也一同入局。

虽然没有透露具体投资数据，但据可搜查信息显示：本次融资由L Catterton领投，淡马锡等多位跟投。L Catterton消费投资老大哥的名号可见一斑。

u1s1啊，L Catterton确实让人心动 其北京办公室还没开张就有了自家公众号，推送的第一篇文章就是招人招人招人！！

不过，人家的招聘要求就非常有看点了

指定大学 清北复交、US Top 20、牛剑，有头部PE/九大投行工作经验，或者正在Bulge Bracket（一般泛指九大投行）做暑期实习的实习生。

02

私募，到底是怎样的存在？

LVMH为什么放着好好的奢侈品老大不做，非要抢金融市场一杯羹？

原因很简单：私募赚翻天了。

以知名私募大哥BlackStone举例，其最新财报显示：

• 2020年Q1，黑石是整个大亏损状态，营收为负数（-30.76亿美元）；而2021年Q1，黑石不仅回了本，其第一季度总营收高达52.99亿美元；净利润也同样大丰收，2020年Q1为-26.07亿美元，而2021年Q1其净利润为33.71亿美元！

此外，FT新闻还报道，2021年上半年全球并购交易活动推高至历史最高水平。

数据显示，今年以来各收购集团已宣布6298笔交易，总计价值5130亿美元，这至少是自1980年以来最强劲的半年业绩。

业绩好了员工自然也是嗨了。不是忙嗨，而是拿钱拿到手嗨~

不瞒你说，私募公司又加薪了

作为金融界的买方爸爸，私募的薪资自然是高到众人艳羡。

PE公司收费结构各不相同，但通常由管理费和业绩费组成，管理费一般是资产的2%和毛利润的20%。而管理着数十亿资产的PE，相对投行来说员工人数也不多，所以就很好理解为什么这个行业如此吸引人。

美国招聘公司数据显示，即使是在全球经济不振的疫情下，私募股权经理的薪酬不仅丝毫不减，还有57%的受访人表示薪资上涨了。

WSO最新统计了PE行业各阶段工作年限的薪酬水平，以占比最高的1st Year Associate为例，年薪能够达到223,000美金（≈144.2万人民币）。

即便是入门级的1st Year Analyst，年薪也高达11.8w美元！

在私募升职加薪，不难

此外，PE有着非常明确的晋升机制，甚至连晋升时间都为你标注得明明白白

其实私募公司的职业道路和等级制度也因公司而异，上图可作为一个纽约地区典型的升职流程，供大家参考~

如图所示，私募的职业升迁路线大致为：

Intern - Analyst - Associate - Senior Associate - Vice President - Director or Principal - Managing Director or Partner

其中又分三种情况：

本科直接进入私募公司实习，转正成为Analyst；

本科进入投行实习，在投行工作2-3年之后跳槽，成为私募的Pre-MBA Associate；

应届生毕业后在其他行业工作，MBA进修之后进入投行实习转正成为Associate，跳槽到私募成为Post-MBA Associate（hard 模式）。

在私募，每个Level都有固定的晋升时间，基本都是2-3年的时间。而每个Level的薪资也相当透明：

按M&I的说法，以上总薪资为基本工资+年终奖金+“Carry”（Carried Interest）或利润份额的估算值。

这么看来，一个初级Analyst的薪水就已经高达100-150k美金了！

所以从薪资这一方面来说，如果留学生毕业能进入私募公司，95%的人可能都会笑出声。

03

留学生：私募离我那么近又那么远

作为投行、咨询都想跳进去的买方来说，大家可能觉得私募的申请门槛会比投行、咨询更高，可千万别被前面L Catterton的招聘要求吓到，想进私募，现在就是你最好的时机！

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私募2022申请ing!

因为各行各业对于初级人才的竞争越来越激烈，申请时间线提前再提前，原本从投行、咨询截胡的私募也坐不住了，纷纷开始官宣招聘本科生。

Blackstone就已经开放大量2022求职季申请通道

可能很多同学都在好奇，私募大佬的招聘门槛如何？

别慌，我们以黑石2022 Private Equity Analyst为例

除了学历和毕业时间要求，就只剩下沟通能力、书面表达能力、抗压性等软技能。

说白就是没有技术上的硬性要求，你觉得自己 就都可以申请。

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申请无门槛，面试需谨慎

虽然说申请几乎0门槛，但是要想过私募的面试关还是有点难度的。毕竟人家都有底气直接从投行抢人 ‍♂️

私募面试的问题主要涉及以下三个重点：

• 你能为公司赚钱吗？你能为公司省钱吗？你能提高流程效率吗？

不愧是私募， 是王道！从这一核心点进行延伸，面试官们常常会问3种类型的问题：

• Technical questionDeal experience question“Fit” question

另外一大难题就是"Fit" Questions。和投行一样，私募在面试中也十分注重面试者与公司的fit程度。

黑石的创始人苏世民就在其2019年出版的《What it takes》一书中表示，他的公司想要的是那些好奇、能够适应环境、守时并且善于相处的人。

说句不夸张的话，有时候Fit questions远比你知道如何组建一个模型、回答technical问题等更能决定你的去留，这些都要两手抓。

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