浅谈职场PUA_小天

最近有点想谈一谈职场PUA

想到啥说啥 乱语不成文 请大家当故事看吧~

请勿对号入座

职场PUA嘛，不是大家想的那种职场上的感情骗子（虽然这种事情也见怪不怪哈），因为跟pick-up完全没有关系，这么称呼只是因为套路实在是一致地令人喷饭。从入职开始，使用嘲讽、挖苦、贬低、甚至人身攻击等多项大招，摧毁小萌新的自信以及自我认知，从而达到任由摆布，惟命是从的目的。

故事是这样的，P老板作为一名律师，手下有小欢、小天、小喜、小地四个小助理。小欢待了快2年，已拿证；小天待了8个月，已挂证；小喜待了一个月，试用期；小地待了一周，适应期。

是不是觉得特别人道，竟然还有适应期此种说法，无名无分地让你感受一下没有门禁卡上下班上厕所都要蹭别人的乐趣。

“嗨帅哥，是去上厕所不？带带我”

“啊。。。？你跟我上的不是一个厕所啊。。。”

“这不废话嘛，我就蹭个门禁啦”

“哦哦哦，你新来的啊？咋没办卡”

在此为四人分别挑选一个有趣的故事。

【ONE】

小欢是高材生，本硕都是名校，在P老板手下拿证已有一年，期间任劳任怨做牛做马每天被骂为老板做事，好不容易拿证了可以自己接业务了，一年到头累死累活接业务竟然也只赚了小几万。

某天。

P：那个谁，自己拿证之后今年才给我做了几万业务，自己接的活都快四五十万了，你可别和他一样。

小欢：嗯嗯嗯，我今年才做了6万。

P：这么少有什么意思，以后小业务别做了。

小欢：嗯嗯嗯，明年我也想拓展一下新的业务。

P：没什么好拓展的，你也就接接这些小业务，做起来浪费你时间，还做不了我的业务，以后跟我做就行，反正你大业务也做不了。

小欢：嗯嗯嗯。诶那个，小地，我听说你之前说做那个什么业务的，我昨天听了你前老板的讲座呢，感觉还挺有趣的…

P（疾言厉色）：你问她做什么？她知道什么？！就她老板那种大人物，她能见几面？她知道个屁，她那点小心思，我就是不戳穿她，懒得说而已。

小欢：…

小地：…（求您说吧，我自己也想知道是什么小心思）

【TWO】

小天入职前是某公司法务，入职后被外派到顾问公司审合同审了半年，回来之后，挂证已有半年，为时已晚，就。。。能忍则忍吧

上午，某法庭上。

P老板看着小天写的答辩状，眉头紧皱，二话不说当场撕掉，围观群众惊呆，扫地阿姨扫了一簸箕的下巴默默遁走。

P：你写的这是什么？！为什么之前不发给我看？

小天：这是您昨天下午才让我写的，我晚上发您，今早没回复我就先打印了带过来了。

P（怒不可遏）：你回去吧！以后我不带你了!写的什么玩意儿！

下午，某会议室，P老板带着小天会见客户。

P：诶小天，关于这个建筑工程优先权的优先范围你怎么看啊？

小天：老板，我觉得这个优先权的范围是巴拉巴拉

P：错！你看看你，你在我这里学了这么久还什么都不会，应该是巴拉巴拉。

小天：好的，老板，我之后再学习一下。

…

P：小天，这个诉讼时效你怎么看？

小天：我觉得巴拉巴拉巴拉

P：错！你一天到晚都在干什么？应该是巴拉巴拉巴拉

小天：（这和我说的不就是一个意思吗…）

客户：P老板，您真厉害~

晚上，办公室。

P：小天，那个客户公司和我投诉说一天到晚找不到你人，你都在干嘛？

小天：我上午去法院了，下午跟您见客户了。

P：那这样吧，你以后白天去客户公司给他们做事，晚上回办公室加班做所里的事。

小天：好的老板。

之后的某一天晚上8点40.

P：你人呢？你在哪里啊？？？不是让你在办公室加班吗晚上？

小天：老板我以为您今天不在，之前不是您说您不在的话我就可以回去吗？

P：那你为什么不和我说？！

小天气晕，当晚和P老板吵了一架，大哭了一顿。

第二天没去上班，冷静了一整天，想想马上就能拿到的证，小天给P老板端茶送水诚恳地道歉了一番。

【THREE】

小喜是P老板新招的，还在试用期，每天早上给老板端茶倒水，打扫卫生，兼职各项跑腿。

Everyday。

P：小喜，你那个事情搞得怎么样了？你一个新来的，自己心里要有点数。

P：你去帮我点好菜，能吃了叫我。

P：等下把我今年的发票贴一下（2000多张）。

P：今天下班之前把我办公室的垃圾清理一下，那几个盆栽拿去丢掉，花盆给我留着我还要用的以后。

P:你这个人怎么这样的？噢哟，为什么不问问清楚再做？下次要问清楚啊。

下次，小喜问了。

P：噢哟！你为什么刚刚不听清楚？下次听听清楚啊！

饭间。

P：小喜，你这个这个这个这样子不行嘚我跟你说，你这个太菜了，你不是来我这里学习的，你要记住自己是来工作的喂，你来学习还要给我交学费的，我现在是给你工资的，你这个水平差成这样自己心里要有数，听到没有？

P：哦哟，你怎么这么笨的！怎么什么都不会？我看你以前做过法务接触过不良资产才招你的喂，你怎么什么都不会的？你不要给我找借口，你行的话我不会说你不行的，你肯定是不行我才说的嘛。

P：你要做好坐冷板凳的准备的我跟你说，刚来的都要坐半年，不要觉得我让你做的那些事情都没有意义，我现在让你跟我做案子你做的了吗？你做不了的，你不行的嘞。

小喜：…

【FOUR】

小地刚来一周，还在适应期，这一周属实凄惨，一楼上班蹭门禁卡坐电梯，进办公室蹭门禁卡，上厕所蹭门禁卡，吃饭蹭门禁卡。行政看不过去了，问P老板是否需要先办一下门禁手续。P老板大手一挥，没事的，先不用了。

面试。

P：我执业二十多年了，做了很多成功案例，我看你搞过公众号，以后你负责帮我搞一个，写成功案例，给我宣传，再给我看看能不能联系做几个讲座嘞，我还没搞过这个东西，当然呢，等你以后有能力了我也是会带你做案子的。还有那个啊，我们是有证就能接业务的然后有抽成，我反正是不希望你以后有案源的，你就踏实做我的就行了。

适应第一天。

P老板过目小地呈上来的第一篇推文。

P：你年轻人应该知道什么叫标题党的啊？！你写的这个我很不满意我跟你说，你要取一个吸引人又能宣传我的标题，但是又不能过，这个度你要自己把控的我跟你说，你这个功底我看是很薄弱的喂，你要恶补啊恶补，否则是无法胜任的。我看你学历这么高，怎么搞成这样的，我不满意，你要多写律师的功劳，但是又不能太刻意，你知道的吧，你一个成年人应该懂我这种意思的。你呢，也不要心急，就给我搞好这个就行了。

小地（谄媚地笑）：老板，我的定位是写手吗？

P：哼..你自己觉得呢？

小地：我是想跟您学做案子的。

P：你看，你那点小心思我就是不戳穿你，我一清二楚的我跟你说，我跟你说要沉得住气，静得下心，不要以为给我写这个干些其他杂事学不到东西，我现在给你案子你也做不了的我跟你说，你啥都不会，功底还薄弱，你先恶补学习一下再说，我之后肯定会有案子给你做的。你入职之后先去文宣部门待一段时间。

小地：(…?)

适应第二天，装模作样的例会。

小欢汇报最近手头的案子，P老板听完，拧眉。

P：你这个案子那个那个承办法官，我不熟悉诶，看看有没有什么能联系一下哈…

另外，那个小天，你表姐不是在财政局吗？年末了给我开点发票过来。还有小欢你那个家里不是搞餐饮的吗？给我开点票。那个小地，你姐姐不是那个什么学校的吗？看看有没有关系让我搞几个讲座。

P：小地！你听到没，刚刚案子你听懂没？？

小地：没有。

小欢、小天：（太实诚了！）

P(怒目而视):你为什么不听！你一个新来的心里没数吗？！你不知道自己功底薄弱吗？开会你还开小差你搞什么？？你这样子不行的我跟你说，很不上道的你，搞什么都不知道，就你那水平还不听真不知道你在想什么。

小地：（老板。。我有听，只是没听懂，您这儿半路汇报也没个从头到尾我哪儿听得懂啊。。。）

第二天早上：

P老板晃悠悠地走到小地身后盯着其电脑：你在做什么？

小地：我在找文献，想看看您写过的文章。

P：呵，我没有文章的，我哪有时间写这个东西，这个你们以后给我写。我跟你说啊，你昨天开会到底在干什么我问你，我看到你打字了。

小地：我在做会议记录。

P：你别找借口！会议记录我让小欢做了，你是不是在干别的事？

小地：我真的在做记录，老板您自己看，这是我记的您让我做的事，和小欢记的确实是不一样的。（打开Word指给老板看）

P：呵呵。。你做会议记录这个内容是我开头就说了，但你在小欢汇报的时候一直在打字，你就记这些东西？

小地：因为您之前让小欢记会议记录，我开始就没整理。后来小欢汇报的那会儿，我觉得既然是您让我做的事情，我还是自己重新梳理了一下。

P：呵呵，反正你要知道自己什么水平，开会的时候学习的时候不要搞乱七八糟的小动作，别以为我不知道你在想什么，你这样下去不行的。

【FIVE】

直到某日助理小聚，大家聊起来，小喜苦兮兮的说自己每天上班前都很不开心，心态很崩，觉得自己什么都不会，精神压力特别大，看到老板就很紧张，一方面又自我怀疑是不是真的自己能力差到这个地步，心态太脆弱，怀疑是不是所有的律所都是这样的，只是自己不适合干这个行业，抗压能力太差。

小地才猛然意识到，原来自己的心态竟然一模一样的复制在另一个人身上。

小欢也坦言，自己没有退路，还剩几个月熬一熬就过去了，当初一直在外派，没有机会接触了解，回所后也与老板吵过架。

【SIX】

综上，职场PUA：

首先，疯狂打击你的自信，摧毁你的自我认知。具体表现方式为：挖苦、嘲讽、贬低、阴阳怪气说话，抓住一个点多次指责。

其次，隐瞒没有岗位空缺的事实，用可能性应付你，只为满足如文宣、行政等非专业性的工作。具体表现为：使唤你仅做乱七八糟的杂事，给你微薄的薪水，不教你专业领域的事情。在你询问时，通过贬低你来说明你还不够格，需要沉心静气。

再次，在客户、同事、上级面前打击你的自信，一方面试图通过打压你借机宣传自己满足自我虚荣，另一方面试图使你产生崇拜感。

再次，在你签完卖身契后，继续打压你，疯狂压榨你，贬低你，直到你彻底失去自我时，偶尔夸你几句，但把所有功劳揽在自己身上，告诉你一切成长都是因为他，不要试图离开他自己单干，因为你没了他是无法胜任的。

最后，无理地捆住你，阻止你拓展业务，一方面防止你单干，另一方面防止你跳槽。

职场PUA的危害性丝毫不亚于情感PUA，现代的年轻人普遍工作压力大，但也希望每一个自我怀疑的人能首先放过自己，仔细想一想，老板所谓的严厉、高要求是否出于善意出于为你好渴望你成长的目的，而不仅仅是找借口消耗你。

不管是生活还是工作，人与人之间的尊重永远应该被放在第一位吧。

相关下载

---